Laboral

Asesoramiento a la empresa con carácter permanente en forma verbal.

Consultas verbales.
Asesoramiento sobre prestaciones (a la Empresa).
Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social.
Variaciones de beneficiarios y domicilio, tramitación de asistencia sanitaria a desplazados.
Estudio de las distintas modalidades contractuales vigentes en la legislación laboral para su posterior adaptación a las necesidades específicas de la empresa.
Informe o redacción de faltas y sanciones al personal.
Estudio y Confección de cartas de pago y resumen anual de ingresos de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto de las Personas Físicas.
Representación ante la Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social, Instituto Nacional de Empleo, o cualquier otro organismo en materia socio-laboral.
Estudio de costes salariales.
Expedientes relativos a Censos, elecciones.
Solicitudes de apertura de centros de trabajo, por nueva creación o modificación de los mismos.
Libros de Visita y Matrícula de la Inspección de Trabajo, tasas, habilitación y diligencias.
Calendario Laboral

1. Representación ante los organismos dependientes de la administración de trabajo y Seguridad Social:
   1. Ante la Sección de Conciliación.
   2. Ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
   3. Ante la Autoridad Laboral Provincial y Territorial.
      • Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.
      • Tramitación de Recursos Administrativos.
   4. Reclamación Previa ante Organismo Oficial.
2. Representación ante la jurisdicción laboral. Representación ante la jurisdicción contenc.-administrativa. Tramitaciones económicas.
   1. Pago único por prestación de Desempleo.
   2. Solicitud para el Fondo Social Europeo de Autoempleo.
3. Representación ante los organismos dependientes de la administración de trabajo y Seguridad Social:
   1. Expedientes de pensiones de Seguridad Social:
      • Invalidez
      • Viudedad
      • Orfandaz
      • Jubilación
4. Tramitación expedientes de incapacidad temporal. Preparación de recursos ordinarios ante organismos centrales o autonómicos de trabajo y Seguridad Social.
   1. Suspensión.
   2. Extinción.
5. Asesoramiento y redacción de convenios colectivos. Estudio y asesoramiento en conflictos colectivos. Asesoramiento general en material laboral y de la Seguridad Social.